“Setelah balik harapannya teman-teman bisa berkontribusi lebih banyak. Baik itu berupa studi kasus, pembuatan kajian inovasi, hingga membagi ilmunya pada teman-teman pegawai yang lainnya,” tutur Rio.
Penguatan SDM terus dilakukan PLN menuju transisi energi bersih demi mencapai carbon neutral di tahun 2060. PLN menargetkan tahun depan bisa menambah kuota beasiswa hingga 273 pegawai. Sehingga SDM PLN di masa depan punya kapasitas yang kuat dalam transisi energi bersih dan bisnis yang rendah karbon. [afs]
